Upitnik o timu | Mental Core

Ime i prezime

Tvrtka

Javlja se panika, traži se krivac i produktivnost drastično pada.Odradimo posao do kraja, ali uz visoku razinu stresa i narušene međuljudske odnose.Tim se zbližava, preusmjeravamo resurse i fokusiramo se isključivo na rješenje.

Skrivanje pogreške iz straha od osude, kritike ili sankcija.Prebacivanje odgovornosti na druge kolege, odjele ili vanjske faktore.Otvoreno priznavanje pogreške bez straha, uz zajednički rad na brzom rješenju.

Guranje pod tepih: izbjegavamo neslaganja kako bismo održali privid mira.Rasprave često postanu osobne i ostavljaju trajne zamjerke među članovima.Konstruktivno: otvoreno raspravljamo i koristimo različita mišljenja za bolja rješenja.

Često se ne zna tko je za što odgovoran, što dovodi do duplog rada ili propusta.Uloge su formalno definirane, ali se u svakodnevnoj praksi pravila često zaobilaze.Svatko točno zna svoju ulogu, preuzima odgovornost i postoji jasna struktura vođenja.

Da, postoje pojedinci koji često negativno utječu na atmosferu i povlače ostatak tima.Ne pretjerano, većina članova je pasivna i samo čeka direktne upute nadređenih.Da, imamo snažne pojedince koji pozitivno motiviraju, preuzimaju inicijativu i vode ostale.

Previše usiljene zabave i igara bez stvarnog rješavanja dubljih problema u timu.Nedostatak konkretnih alata koji se već idući dan mogu primijeniti na radnom mjestu.Nismo do sada imali organizirane edukacije ili strukturirane teambuilding programe.

Provjerite gdje vaš tim stoji

Kako izgleda dalje