Analiza tima i radionice
Za timove od 3 do 15 osoba
Uvid u to kako vaš tim stvarno funkcionira, uz radionicu prilagođenu vašim potrebama.
- 3 do 15 osoba
- Lokacija po dogovoru
- Termin po dogovoru
od 500 €PDV uključen
Programi za poslovne subjekte
Uspjeh je rezultat uspješnog funkcioniranja tima.
Vrijeme je da vaš tim postane više od grupe ljudi koji rade zajedno. Gradimo timove koji vjeruju jedni drugima, surađuju i zajedno stvaraju rezultate. Jer tim je jak onoliko koliko su jake njegove veze.
Što nam povjerite, ostaje kod nas. To možemo garantirati.
Psihologinja i vojni instruktori
Analiza tima prije programa
Poslovne tajne ostaju kod nas
Problem
Je li vaš teambuilding samo još jedan izlet u prirodu?
Ljudi se dobro provedu. Vrate se u ured i sve ostane isto. Iste šutnje na sastancima, iste nejasne uloge, isti ljudi koji nose sve na sebi.
Problem nije u zabavi. Problem je što zabava ne mijenja strukturu tima.
Kod nas razonoda nije ručak i piće. Dolazi iz zadataka koji ostaju u sjećanju, i koji u isto vrijeme pokažu kako tim radi.
- Tim dobro radi dok je mirno, a pod rokom se raspada.
- Konflikti se ne rješavaju, nego zaobilaze.
- Ljudi odlaze, a razloge saznate tek na izlaznom razgovoru.
- Ne možete upravi pokazati što ste dobili za prošlogodišnji budžet.
Tim
Jak tim ne nastaje slučajno. Gradi se.
Tim nije samo skup pojedinaca. Tim čine odnosi, povjerenje, komunikacija i sposobnost da ljudi djeluju zajedno, čak i onda kada se ne slažu. Uspješni rezultati nisu posljedica samo individualnog talenta. Oni su rezultat dobrog funkcioniranja cijelog tima.
Snaga tima mjeri se kvalitetom odnosa među njegovim članovima. Kada postoje povjerenje, otvorena komunikacija i spremnost na suradnju, tim ne samo da bolje funkcionira. On napreduje.
Zato teambuilding nije samo druženje izvan ureda.
To je prilika da se članovi tima bolje upoznaju i povežu, nauče slušati jedni druge, prepoznaju svoje različitosti i zajedno pronađu način da ih pretvore u snagu.
A konflikti? I oni su dio svakog tima. Ne moraju biti problem. Mogu biti prilika za učenje, razvoj i napredak.
Diferencijacija
Zašto ovo nije klasičan teambuilding?
Autentično iskustvo
Realni psihološki i vojni kontekst u svim smjerovima. Nema pretvaranja i nema motiviranja lažnim floskulama.
Struktura i psihologija
Otvorena komunikacija, jasne uloge, odgovornost i povjerenje pod pritiskom.
Produktivni rezultat
Vođena refleksija i alati koje s teambuildinga odmah, već prvog radnog dana, možete koristiti u poslu.
Proces
Tri koraka, ne jedan dan
Teambuilding je sredina procesa, ne cijeli proces. Ono što ga čini vrijednim je što se događa prije i poslije.
01
Analiza tima
Gledamo stvarnu poziciju ljudi u timu, ne samo funkciju na papiru. Taj uvid služi i vama, za poslagivanje uloga, ne samo nama za program.
02
Program
Iskustvo, pa vođena refleksija. Ono što se dogodi na terenu razložimo i prevedemo u posao.
03
Izvješće i preporuke
Pisano izvješće s uočenim obrascima i preporukama za daljnji rad. Dokument koji možete pokazati upravi.
Ponuda
Programi za vaš tim
Sadržaj, lokaciju i način provedbe dogovaramo prema potrebama vašeg tima i našoj procjeni. Sjedište nam je u okolici Zagreba. Najzgodnija nam je Zagrebačka županija, a otvoreni smo za rad diljem Hrvatske. Sve cijene uključuju PDV. Kliknite na program za opis i cjenik.
Povrat investicije
Kako znate da je vrijedilo
Zamjena jednog stručnog zaposlenika košta tvrtku između 50 i 200 posto njegove godišnje plaće. Ako program zadrži jednu osobu, platio se sam.
Zato ne prodajemo dojam, nego mjerimo.
Upitnik prije i poslije
Pomaci u komunikaciji, razini povjerenja i usklađenosti s ciljevima, mjereni na istom uzorku.
Poslovni pokazatelji
Fluktuacija, apsentizam i angažiranost. Podaci koje ionako već pratite.
Operativni pokazatelji
Brzina odlučivanja i završetka projekata u 90 dana nakon programa.
Autoritet
Metode razvijene ondje gdje greška ima posljedice
Helena
Psihologinja i coach. Bivša časnica OSRH. Poznaje vodstvo i hijerarhiju iznutra. Pomaže timovima i liderima izgraditi psihološku otpornost i otvorenu komunikaciju pod pritiskom.
Dinko
Ekonomist. Bivši dočasnik i vojni instruktor u OSRH. Prenosi operativnu strukturu u poslovne timove i osmišljava vježbe u kojima svatko ima svoju ulogu.
Držimo prostor i vodimo vas i kada postane teško.
Više o nama
Zadnje objave
Helena i Dinko na @mentalcoreteam. Profil se otvara u novom tabu.
Otvori Instagram
Granice
Kad nismo pravi izbor
Ako tražite opuštanje, zabavni park i dan bez obveza, postoje bolje agencije od nas. Naš program traži izlazak iz zone komfora i otvorenu komunikaciju. To nekim timovima u početku ne odgovara. Recite nam to unaprijed i iskreno ćemo vam reći ima li smisla.
Česta pitanja
Ono što HR obično pita prvo
Recite nam gdje tim zapinje
Petnaest minuta razgovora, bez obveze. Ako procijenimo da vam ne možemo pomoći, reći ćemo vam.
Javljamo se unutar 24 radna sata, s konkretnim prijedlogom koraka. Bez generičke prezentacije.